LuckyOceanのブログ

新米技術士の成長ブログ

人的資源管理論

人的資源管理論II#2「高齢者雇用」を受講して

はじめに 藤村裕之教授による人的資源管理論IIで、本日のテーマは高齢者雇用だった。参加した中で60歳以上だったのは、自分と藤村先生のみだった。現役の大学生にはピンとこない問題だったかもしれないが、自分にとっては、非常に切実な問題だ。高齢化社会と…

人的資源管理論I(後半)#3を受講して(解雇の功罪)

長くなったので2つに分割した。前半はこれです。hiroshi-kizaki.hatenablog.com 先任権制度(Seniority System) 知らないことがあるとGoogle先生に聞いたり、Wikiに聞くことが多い。でも、なぜか先任権制度をWikiで調べても出てこない。でも、Seniority syst…

人的資源管理論I(前半)#3を受講して(解雇の功罪)

はじめに 藤村博之教授の人的資源管理論Iは面白い。感情の起伏をあまり出さないタイプだけど、深い考察力から発せられる説明にはなるほどと納得する部分が多い。そして、その話がどんどんと広がる。どこが本筋でどこが派生か分からなくなるけど、そのどれも…

人的資源管理論Iの第一回講義を受講して(ラグビー大逆転!)

はじめに 秋期(前半)の授業は先週の金曜日から開始した。しかし、先週は学会の対応のため当講座は休講だったので、人的資源管理論Iは今日が初回だった。藤村教授の授業は初めてだったので、どんな講義かとちょっとドキドキしたが、興味深い内容だったので、…